« terug naar het overzicht

Case: Werknemer onterecht ontslagen na ruzie over re-integratie

10 mei 2017
Een werknemer valt uit door rugklachten. De bedrijfsarts stelt zijn advies over de re-integratie twee keer bij. De werkgever kent de regels niet en de werknemer trekt zijn eigen plan. Ruzie kan niet uitblijven, maar is dit voldoende voor ontslag op staande voet?

Lees meer over deze case: pwnet

Klik hier voor meer informatie over re-integratie