Case: Werknemer onterecht ontslagen na ruzie over re-integratie

10 mei 2017
Een werknemer valt uit door rugklachten. De bedrijfsarts stelt zijn advies over de re-integratie twee keer bij. De werkgever kent de regels niet en de werknemer trekt zijn eigen plan. Ruzie kan niet uitblijven, maar is dit voldoende voor ontslag op staande voet?

Lees meer over deze case: pwnet

Klik hier voor meer informatie over re-integratie

Problemen tussenwerknemer en werkgever re-integratie

Vacatures

Ben jij op zoek naar een vaste of een tijdelijke baan? Bakker & Bosch helpt je graag bij het vinden van de baan die écht bij jou past. We hebben een breed aanbod aan verschillende vacatures van monteur tot accountmanager en van recruiter tot marketeer.

Zoekt u een nieuwe collega?

Heeft u een vacature en wilt u graag ondersteuning bij de invulling? Neem dan contact met ons op, wij zijn u graag van dienst.

Volg ons op social media

Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Volg ons dan nu via:

Case: Werknemer onterecht ontslagen na ruzie over re-integratie

Vacatures

Zoekt u een nieuwe collega?

Volg ons op social media

Contactgegevens