« terug naar het overzicht

Case: Werknemer onterecht ontslagen na ruzie over re-integratie

10 mei 2017
Een werknemer valt uit door rugklachten. De bedrijfsarts stelt zijn advies over de re-integratie twee keer bij. De werkgever kent de regels niet en de werknemer trekt zijn eigen plan. Ruzie kan niet uitblijven, maar is dit voldoende voor ontslag op staande voet?

Lees meer over deze case: pwnet

Klik hier voor meer informatie over re-integratie 
Problemen tussenwerknemer en werkgever re-integratie

Aanmelden kandidaat

Wil jij dat wij op zoek gaan naar een vacature die bij jou past? Meld je dan aan via onderstaande button.
 

Volg ons op social media

Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Volg ons dan nu via: