« terug naar het overzicht

De verbeteringen voor jou als uitzendkracht.

14 januari 2020


Vanaf 01-01-2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) ingegaan. Dit heeft een aantal gevolgen voor jou als uitzendkracht. Wij hebben voor jou de verbeteringen onder elkaar gezet zodat jij weet waar jij recht op hebt. 
  1. Jij hebt al recht op de transitievergoeding bij ontslag vanaf de eerste werkdag.
  2. Heb jij in 2020 een payrollcontract gekregen? Dan heb jij dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechten als werknemers die al in dienst zijn van het bedrijf.
  3. De weekcontracten vervallen en maken plaats voor een 4-wekencontract.
  4. De vakantietoeslag stijgt van 8% naar 8,33%.
  5. De inlenersbeloning wordt uitgebreid met:
    - Toeslagen voor fysiek belastende omstandigheden (dit werd al sinds 2 september 2019 gehanteerd).
    - Vergoeding van reisuren of reistijd verbonden aan het werk.
  6. Loondoorbetaling bij feestdagen indien de werknemer 7 of meer van de afgelopen 13 weken heeft gewerkt op die dag (in plaats van 10 van de 13 weken).
  7. Heeft de organisatie waar jij werkt te maken met een leegloop (bijvoorbeeld na een faillissement) dan heb jij recht op een loondoorbetaling van 100% in plaats van 90%.

Aanmelden kandidaat

Wil jij dat wij op zoek gaan naar een vacature die bij jou past? Meld je dan aan via onderstaande button.
 

Volg ons op social media

Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Volg ons dan nu via: