« terug naar het overzicht

Minimumjeugdloon voor werkgevers

4 juli 2017
Naast het feit dat het bruto minimumloon wordt geïndexeerd wordt de leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon verlaagd van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18 tot en met 21 jarigen gaat extra omhoog.

Op 1 juli 2019  wordt de volwassenminimumloonleeftijd verlaagd naar 21 jaar. Daarnaast zal ook in 2019 het minimumjeugdloon voor 18 tot en met 20 jarigen verder worden verhoogd.
Voor veel werkgevers betekent dit hogere loonkosten. Hierom heeft de overheid een compensatie getroffen, het zogenaamde minimumjeugdloon voordeelregeling.
 
Het verhoogde minimumjeugdloon voor 18 tot en met 20 jarigen geldt niet voor MBO-ers welke bij u een leerplek hebben in het kader van de 'Beroepsbegeleidende Leerweg' (BBL). Deze werknemers behouden het huidige minimumjeugdloon. Als de MBO-er 21 of 22 jaar is, krijgt hij wel het bijbehorende nieuwe minimumjeugdloon.

Bekijk hier een overzicht van het nieuwe wettelijk minimumloon.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid