« terug naar het overzicht

Onbepaalde tijd contracten moeten voor 1 juli 2020 schriftelijk vastgelegd worden

10 juni 2020
 
Voor medewerkers in vaste dienst betaal je als werkgever een lage WW-premie. Doordat medewerkers met een bepaalde tijd contract vaak gewoon in dienst bleven zonder dat dit in een nieuwe arbeidsovereenkomst werd vastgelegd, is bij veel organisaties niet schriftelijk vastgelegd welke medewerker in vaste dienst is. Om ervoor te zorgen dat de lage WW-premie wordt toegepast moet je dit als werkgever alsnog schriftelijk vastleggen. Dit kan in de vorm van een nieuwe arbeidsovereenkomst, maar je kan het ook doen door een addendum op te stellen bij de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst. Vanwege de coronacrisis hebben werkgevers uitstel gekregen tot 1 juli 2020 om dit schriftelijk vast te leggen.  

Wil je meer weten over deze wijzigingen of ben je toch nog benieuwd of je de wijzigingen van eerder dit jaar goed hebt opgepakt? We helpen je graag verder!
   

 

Marloes Schouten HR Consultant m.schouten@bakkerenbosch.nl 088 - 555 0909     LinkedIn