Te laat op het werk: einde arbeidsovereenkomst?
25 juli 2017
Kan je een werknemer ontslaan omdat deze veelvuldig te laat komt?
Een medewerker die steeds te laat op het werk komt, kan de bedrijfsvoering ernstig hinderen. Werkgevers die daar tegen willen optreden, hebben soms de indruk dat er onder de huidige Wet Werk en Zekerheid (WWZ) altijd een dik dossier aanwezig moet zijn, om - bijvoorbeeld – iemand om deze reden te ontslaan. Mr. Jos van Bohemen legt uit wat de mogelijkheden zijn.Te laat komen telt zwaar
Het vaak te laat op het werk komen is onlangs nog zwaar aangerekend door de kantonrechter Zutphen. De arbeidsovereenkomst is in deze zaak beëindigd zonder enige vergoeding. Te laat komen kan dus echt een serieuze zaak zijn of worden.
Tip voor werkgevers
Voor werkgevers is het verstandig om de naleving van werktijden vast te leggen in een kort protocol en daarbij ook het sanctiebeleid in mee te nemen. Door dit beleid goed te te passen zal ook de rechter beter kunnen handelen.
