Wanneer biedt je outplacement aan?

20 februari 2015
Een werkgever is niet verplicht om outplacement aan te bieden. Outplacement biedt u als werkgever de mogelijkheid om zorgvuldig, beheersbaar en efficiënt afscheid te nemen van een of meer medewerkers. Als medewerker krijg je de gelegenheid om onder professionele begeleiding een nieuwe, passende baan te vinden. Maar wanneer biedt je dit als organisatie aan? Lees hier een voorbeeld van een medewerker die zijn ontslag aanvecht omdat hij van mening is dat er sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag.

Vacatures

Ben jij op zoek naar een vaste of een tijdelijke baan? Bakker & Bosch helpt je graag bij het vinden van de baan die écht bij jou past. We hebben een breed aanbod aan verschillende vacatures van monteur tot accountmanager en van recruiter tot marketeer.

Zoekt u een nieuwe collega?

Heeft u een vacature en wilt u graag ondersteuning bij de invulling? Neem dan contact met ons op, wij zijn u graag van dienst.

Volg ons op social media

Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Volg ons dan nu via:

Wanneer biedt je outplacement aan?

Vacatures

Zoekt u een nieuwe collega?

Volg ons op social media

Contactgegevens