Wanneer biedt je outplacement aan?
20 februari 2015Een werkgever is niet verplicht om outplacement aan te bieden. Outplacement biedt u als werkgever de mogelijkheid om zorgvuldig, beheersbaar en efficiënt afscheid te nemen van een of meer medewerkers. Als medewerker krijg je de gelegenheid om onder professionele begeleiding een nieuwe, passende baan te vinden. Maar wanneer biedt je dit als organisatie aan? Lees hier een voorbeeld van een medewerker die zijn ontslag aanvecht omdat hij van mening is dat er sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag.
