Wanneer biedt je outplacement aan?

20 februari 2015
Een werkgever is niet verplicht om outplacement aan te bieden. Outplacement biedt u als werkgever de mogelijkheid om zorgvuldig, beheersbaar en efficiënt afscheid te nemen van een of meer medewerkers. Als medewerker krijg je de gelegenheid om onder professionele begeleiding een nieuwe, passende baan te vinden. Maar wanneer biedt je dit als organisatie aan? Lees hier een voorbeeld van een medewerker die zijn ontslag aanvecht omdat hij van mening is dat er sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag.

Vacatures

Ben jij op zoek naar een vaste of een tijdelijke baan? Bakker & Bosch helpt je graag bij het vinden van de baan die écht bij jou past. We hebben een breed aanbod aan verschillende vacatures van monteur tot accountmanager en van recruiter tot marketeer.

Zoekt u een nieuwe collega?

Heeft u een vacature en wilt u graag ondersteuning bij de invulling? Neem dan contact met ons op, wij zijn u graag van dienst.

Volg ons op social media

Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Volg ons dan nu via:

	Facebook
	LinkedIn
	Instagram

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte blijven van updates op het gebied van HR, meldt u dan aan via onderstaande button.

Per vakgebied
Vacatures Administratie
Vacatures Finance
Vacatures Human Resource
Vacatures ICT
Vacatures Inkoop
Vacatures Magazijn
Vacatures Marketing
Vacatures Sales
Vacatures Techniek
Vacatures Overheid
Vacatures Vastgoed
Vacatures Zorg

Dienstverband
Fulltime banen
Parttime banen
Zzp/ freelance opdrachten
Tijdelijke banen / Bijbanen

Volg ons op

Contactgegevens

Bakker & Bosch HR Diensten
T 088-5550909
M info@bakkerenbosch.nl

Vestigingen:
Waalwijk (hoofdkantoor)
Amstelveen
Breda
Den Haag
Eindhoven
Utrecht
Rotterdam

Aanmelden nieuwsbrief
Wilt u op de hoogte blijven van updates op het gebied van HR, meldt u dan aan voor de nieuwsbrief via onderstaande button.