« terug naar het overzicht

Wanneer biedt je outplacement aan?

20 februari 2015
Een werkgever is niet verplicht om outplacement aan te bieden. Outplacement biedt u als werkgever de mogelijkheid om zorgvuldig, beheersbaar en efficiënt afscheid te nemen van een of meer medewerkers. Als medewerker krijg je de gelegenheid om onder professionele begeleiding een nieuwe, passende baan te vinden. Maar wanneer biedt je dit als organisatie aan? Lees hier een voorbeeld van een medewerker die zijn ontslag aanvecht omdat hij van mening is dat er sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag. 

Aanmelden kandidaat

Wil jij dat wij op zoek gaan naar een vacature die bij jou past? Meld je dan aan via onderstaande button.
 

Volg ons op social media

Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Volg ons dan nu via: