NOW: wat is de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)?


Vanwege de uitbraak van het coronavirus er een nieuwe regeling: de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).

De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De NOW komt in plaats van de regeling voor werktijdverkorting. De regeling werktijdverkorting is dus gestopt.

Is uw werkgever niet verplicht om uw loon door te betalen? Bijvoorbeeld omdat u een oproep- of nul-urencontract heeft? Dan kan uw werkgever gebruikmaken van de NOW om uw loon toch door te betalen. Het is op dit moment nog niet duidelijk welk bedrag u dan kunt krijgen.

Tegemoetkoming in de loonkosten voor 3 maanden
De NOW is ingegaan op maandag 6 april. De periode waarover uw werkgever tegemoetkoming kan krijgen, hangt niet van deze datum af. Uw werkgever kan een tegemoetkoming krijgen voor een periode van 3 maanden. Die periode kan ingaan op 1 maart 2020, 1 april 2020 of 1 mei 2020.

Aanmelden kandidaat

Wil jij dat wij op zoek gaan naar een vacature die bij jou past? Meld je dan aan via onderstaande button.
 

Volg ons op social media

Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Volg ons dan nu via: