Wil jij als Recruitment Consultant een dynamische rol vervullen waarin je duurzame relaties opbouwt, betrokken bent bij diverse werkzaamheden en voortdurend kunt groeien binnen de dienstverlening? Als Recruitment Consultant bij ons RPO-team (Recruitment Process Outsourcing) krijg je de kans om aan de slag te gaan en op maat gemaakte oplossingen te bieden binnen het recruitmentproces van onze opdrachtgevers.
Als Recruitment Consultant RPO ga jij aan de slag voor alle labels binnen de Bakker & Bosch Group.
Persoonlijke ontwikkeling: onbeperkt online trainingen volgen via GoodHabitz;
Legendarische borrels;
Gezellige Vrijmibo’s;
Elke maand een andere sportactiviteit;
Spectaculaire teamuitjes;
Vergoeding voor sport abonnement;
Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
25 vakantiedagen + 1 extra vrije dag voor vrijwilligerswerk;
Goed gevulde spaarpot voor je oude dag;
Interessante WGA-verzekering.
Wat is RPO?
Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een strategische dienstverlening waarbij het recruitmentproces gedeeltelijk of helemaal wordt overgenomen, van het herschrijven van vacatures tot een strategisch recruitmentvraagstuk. Wat RPO onderscheidt is dat het door jou gevormd wordt tot een duurzame relatie met de klant.
“De krappe arbeidsmarkt en de huidige (markt)ontwikkelingen vragen ons om anders naar het vak te kijken. De arbeidsmarkt raakt steeds meer uit balans. Daarom groeien de uitdagingen en kansen van recruitment mee. Dat betekent dat jouw specialisme, creativiteit en kennis van de markt enorm belangrijk is. Meer dan ooit!”
Luca Romano, Projectleider RPO
Wat ga jij doen?
In deze hybride functie combineer je het beste van twee werelden. De ene dag werk je vanuit huis of kantoor voor één van onze opdrachtgevers, terwijl je de andere dag bezig met bent met een intern of extern vraagstuk.
De hedendaagse arbeidsmarkt en de voortdurende marktontwikkelingen dagen ons uit om het recruitmentvak op een vernieuwende manier te benaderen. Aangezien de arbeidsmarkt steeds complexer wordt, groeien zowel de uitdagingen als de kansen binnen recruitment. Dit betekent dat jouw expertise, creativiteit en marktkennis van onschatbare waarde zijn, meer dan ooit tevoren.
Tegelijkertijd ga je actief op zoek naar geschikte kandidaten voor onze opdrachtgevers. Je initieert en voert intakegesprekken en in samenwerking met het marketingteam bepaal je welke onlinecampagnes nodig zijn om topkandidaten aan te trekken. Het draait niet om het snelle succes; jouw focus ligt op het opbouwen van duurzame relaties op de lange termijn, waarbij zowel de kandidaat als de opdrachtgever centraal staan.
Naast jouw operationele taken ben je in staat om vakinhoudelijke kennis te delen en onderhoud je waardevolle relaties. Je houdt onze opdrachtgevers proactief op de hoogte van trends en marktontwikkelingen binnen ons vakgebied. Je reikt tools aan om recruitmentprocessen te verbeteren en de gewenste resultaten te behalen. Bovendien signaleer je mogelijkheden om onze RPO-dienstverlening verder uit te breiden.
Succes behalen we natuurlijk niet alleen. Als Recruitment Consultant werk je nauw samen met collega’s waarmee je kunt sparren, kennis delen en successen vieren. Samen pakken jullie opdrachten aan en zetten jullie specifieke kennis en expertise in om klanten en kandidaten op de best mogelijke manier te ondersteunen. De mogelijkheden zijn grenzeloos; binnen onze organisatie zijn tal van specialisten beschikbaar die kunnen bijdragen op diverse gebieden.
Komt het bovenstaande overeen met wat jij te bieden hebt? Als dat het geval is, kijken we er naar uit om met jou in gesprek te gaan!
