Werving en Selectie

Bakker & Bosch streeft ernaar om een perfecte balans te vinden tussen gesprekken met opdrachtgevers, interviews met potentiële kandidaten en de begeleiding van selecties. Onze medewerkers starten altijd met het verkrijgen van inzicht in uw organisatie en specifiek de afdeling waar de vacature vacant is. Hoe beter deze communicatie verloopt, hoe specifieker en beter wij te werk kunnen gaan. 

Wij willen graag zo veel mogelijk over uw organisatie te weten te komen. Dit bevordert namelijk het traject en worden wensen, zoals welk type medewerker het best bij u past, niet alleen binnen de aangegeven functie, maar ook binnen de cultuur van uw organisatie duidelijk.